35+，一个略显尴尬的年纪，一个让我被大厂淘汰的年纪，一个“上有老，下有小”充满了生活压力的年纪。
【资料图】
经历了各种职场碰壁之后，我emo了，甚至开始自我怀疑了，本来努力奋斗的年龄就要被迫“退休”了吗？
偶然的机会，我认识了计研数字平台，这是一个“知识共享”、“人才共享”的平台，这里没有年龄的限制，没有性别的要求，更没有时间、地域的束缚。
年龄反而成了优势 。
因为有着多年的经验积累，我将多年的行业经验复盘整理，汇总成了文档，录制了视频，上传到了平台。
当然，开始的时候，我也是抱着试试看的心态，多一种渠道，多一种变现的方式吧，反正平台又不收钱。
我顺势查询了这个平台，原来计研数字是基于多年的线下服务经验，积累了大量的中小企业用户，这些小企业分布在二三线城市，甚至分布在县域里，因为受地域、受人才缺失的限制，同时又苦于市场竞争压力，缺钱，缺人，缺发展思路。虽然国家政策也在大力发展县域经济，支持中小企业发展，但它们依旧步履维艰。
计研数字扎根县域经济发展多年，深深地了解中小企业的痛点、难点，想 打破人才区域壁垒 ，同时 降低用人成本 ，为企业和人才搭建起了一座无障碍沟通的桥梁。
是的，在计研数字平台，像我这样35+被大厂淘汰的人，可以分享技能和知识，还可以与平台上其他同行、跨行的人互动学习、交流，了解更多行业最新动态和前沿技术，提升自身的技能和竞争力。
平台还会提供各种培训和资源，让知识的分享者成为产品设计者，使得我们依靠经验整理成的资料，不再只是一份资料，而是变成一份“产品使用说明书”。
真正地帮助我们充分展示了自己的实力和潜力，同时也帮助用户真正的看得懂，学得会，直接可以用。
慢慢地，越来越多的用户下载了我的文档，有的人还通过平台联系到我，希望我可以做他们的咨询顾问。
35+，让我离开了大厂，却没有离开职场。
计研陪我探索了一种新的职业模式，拓宽了我的视野和职业前景，这里没有年龄，只有包容，这里没有职场的勾心斗角，只有热情和激情。
35+，再出发，我不再畏惧结束，不再因变化而茫然，因为每一次结束，都是一个新的开始！
过去，是经验，未来，是机遇。
过去，我们不曾相遇，未来，希望可以与你共享！
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